Razvijanjem ključnih profesionalnih kompetencija, koje im praksa u lokalnoj sferi ne može ponuditi, kroz iskustvo od 80 radnih sati iz područja za koje se školuju povećat će se konkurentnost i zapošljivosti učenika na europskom i nacionalnom tržištu. Formalno radno iskustvo u motivirajućim radnim uvjetima i pod kvalitetnim mentorstvom pripremit će učenike na preuzimanje inicijative za kreiranje vlastite budućnosti, razvijajući aktivne i poduzetne europske građane. Okviri Erasmus+ mobilnosti pružit će učenicima kroz individualizirani program rada mogućnost da nauče odgovorno djelovati, strateški razmišljati, povećat će otpornost i adaptabilnost učenika te sposobnost rada u multikulturnoj sredini. Neformalno učenje putem stalnog dijaloga na stranom jeziku proširit će stručni vokabular učenika i rezultirat samopoudanjem u jezične kompetencije.
Zrakoplovni tehničari organizaciju rada u radionici za popravak zrakoplova, radnu disciplinu i samostalno organiziraju radne zadatke tijekom radnog vremena, uče se koristiti opremom i alatima za popravak zrakoplova, uče specifičnosti u održavanju određenog tipa zrakoplova na lokaciji, uspoređujući ih sa zrakoplovima hrvatskog nacionalnog prijevoznika i drugih zrakoplova registriranih u RH s naglaskom na održavanje mehanizacije krila zrakoplova, na održavanje repnih površina zrakoplova, održavanje motora zrakoplova te na održavanje sustava zrakoplova. Koriste IKT za bilježenje podataka o održavanju određenog tipa zrakoplova, uče se arhiviranju podataka o provedenom održavanju zrakoplova.
Zrakoplovni prometnici uče organizaciju rada zračne luke, radnu disciplinu i samostalno organiziraju radne zadatke tijekom radnog vremena. Upoznaju i uče način rada opreme koja se koristi u procesu prihvata i otpreme putnika i prtljage. Uče specifičnosti u procesu prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i prtljage na lokaciji, uspoređujući ih sa zrakoplovima hrvatskog nacionalnog prijevoznika i drugih zrakoplova registriranih u RH s naglaskom na načine registracije putnika i prtljage, na provedbu zaštitnog pregleda i kontrole putovnica, s naglaskom na prihvat i otpremu niskotarifnih zračnih prijevoznika, te naglaskom na proces uravnoteženja određenog tipa zrakoplova. Koriste IKT za bilježenje podataka o navedenim dijelovima procesa prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i prtljage. Uče se arhiviranju podataka o navedenom dijelu procesa prihvata i otpreme zrakoplova, putnika i prtljage. Koriste IKT za bilježenje podataka o procesu prihvata i otpreme zrakoplova niskotarifnih zračnih prijevoznika. Uče se arhiviranju podataka o procesu prihvata i otpreme zrakoplova niskotarifnih zračnih prijevoznika. Koriste IKT za bilježenje podataka o procesu uravnoteženja zrakoplova. Uče se arhiviranju podataka o procesu uravnoteženja zrakoplova.
Partnerske organizacije; SEA Group upravljaju zračnim lukama Malpensa i Linate koji su svrstani među prvih deset sustava zračnih luka u Europi po obimu prometa, kako u putničkom tako i u teretnom segmentu. Misija SEA Grupe je stvoriti vrijednost za sve strane koje su izravno uključene u poslovanje Grupe: dioničare, kupce i zaposlenike. Ovaj cilj se ostvaruje kroz ponudu usluga i rješenja kako bi se zadovoljili rastući zahtjevi tržišta koje se sastoji od više entiteta uključujući putnike, zračne prijevoznike, operatere zračnih luka i komercijalne partnere, koji rade u zračnim lukama Malpensa i Linate. Infrastruktura zračne luke kojom upravlja SEA jamči pristup zrakoplova prema glavnim međunarodnim odredištima mnoštvu korisnika koji rade u području koje je među najrazvijenijima u Europi. Cilj je osigurati referentnu točku za rast gospodarstva i teritorija cijele sjeverne Italije. Usluge koje pruža SEA Grupa zajamčene su upravljanjem i razvojem sigurnih, avangardnih infrastruktura. Društveni razvoj referentne zajednice i zaštita okoliša smatraju se ključnim. Poslovanje uključuje zrakoplovne i nezrakoplovne aktivnosti: prve uključuju upravljanje, razvoj i održavanje infrastrukture i postrojenja zračne luke te ponudu usluga i aktivnosti povezanih s dolaskom i odlaskom zrakoplova korisnicima SEA Grupe, uz zračnu luku sigurnosne usluge.
Ljudi igraju temeljnu ulogu za SEA. U svakom poslu području, stečena stručnost i sposobnost da se ponudi visoka razina usluge kupcima elementi su uspjeha za poslovni razvoj i upravljanje SEA-om. Svaka osoba, kroz svoj posao, osjećaj pripadnosti i strast za kvalitetom usluge može biti ključna za uspjeh tvrtke i buduće izazove; središnju ulogu igraju ljudi u svakoj poslovnoj funkciji, i u svakoj profesionalnoj obitelji. Iz tog razloga SEA je izgradila profesionalni sustav koji se temelji na radnim mjestima ljudi i, zahvaljujući njihovom doprinosu kroz sastanke i projekte, SEA je mogla uspostaviti repertoar odgovornosti koji cijeni ljudski kapital kroz konsenzus, razvoj i obrazovni rast profesionalnih stručnosti i vještine unutar sustava zračne luke.
